Uber und Lyft einigten sich darauf, insgesamt 328 Millionen US-Dollar zu zahlen, weil sie den Fahrern Geld vorenthielten

Uber und Lyft einigten sich am Donnerstag darauf, insgesamt 328 Millionen US-Dollar zu zahlen, weil sie den Fahrern Geld vorenthalten.

Uber erklärte sich bereit, 290 Millionen US-Dollar und Lyft 38 Millionen US-Dollar zu zahlen, was die New Yorker Generalstaatsanwältin Letitia James als die größte Entschädigung wegen Lohndiebstahls bezeichnete, die ihr Büro jemals erhalten habe.

Das Geld wird an betrügerische Fahrer verteilt, die ihr Gehalt sowie den obligatorischen bezahlten Krankenurlaub und andere Leistungen erhalten. Berechtigte Fahrer können einen Anspruch auf Erhalt des geschuldeten Geldes geltend machen.

Die „historische“ Vereinbarung „baut auf den Vorteilen und Schutzmaßnahmen auf, die Autofahrer bereits durch den staatlichen Black-Car-Fonds genießen“, sagte Lyft in einer Erklärung. Jeremy Baird, Chief Policy Officer des Unternehmens, sagte, die Vereinbarung sei ein „Gewinn“ für die Fahrer.

„Wir freuen uns darauf, diese Arbeit fortzusetzen, um New Yorker Fahrern die Unabhängigkeit und das volle Spektrum an Vorteilen zu bieten, die auch Fahrern in anderen Bundesstaaten wie Kalifornien und Washington zur Verfügung stehen“, sagte Byrd in einer Erklärung.

Die „historische und einzigartige Vereinbarung“ werde Uber seinem Ziel näher bringen, den Fahrern die Möglichkeit zu geben, bei ihrer Arbeit „Flexibilität“ zu wählen, ohne auf Schutzmaßnahmen zu verzichten, sagte das Unternehmen in einer Erklärung.

„Seit Jahren setzen wir uns dafür ein, den Status quo zu ändern, um denjenigen, die sich für die Arbeit auf der Plattform entscheiden, die Möglichkeit zu geben, zu arbeiten, wann, wo und wie oft sie wollen, und zusätzlich wichtige Vorteile zu erhalten“, sagte Uber.

Heute hat Uber eine Einigung mit der New Yorker Generalstaatsanwältin Letitia James erzielt, die uns diesem Ziel näher bringt.

Von 2014 bis 2017 hat Uber Umsatzsteuern und Black-Box-Gebühren von den Zahlungen der Fahrer abgezogen, obwohl diese Steuern und Gebühren von den Fahrern hätten bezahlt werden müssen, teilte die Generalstaatsanwaltschaft mit.

Uber stellte die Abzüge vom Fahrerlohn in seinen Geschäftsbedingungen falsch dar und teilte den Fahrern mit, dass Uber seine Provision nur von den Fahrpreisen der Fahrer abziehen würde und dass die Fahrer „das Recht hätten, Gebühren zu erheben“. [the passenger] für etwaige anfallende Gebühren, Steuern oder Gebühren“, obwohl es keine Möglichkeit gibt, dies über die Uber Driver App zu tun.

Lyft nutzte eine ähnliche Methode für den Fahrerwechsel von 2015 auf 2017 und zog von den New Yorker Fahrerzahlungen eine „Verwaltungsgebühr“ von 11,4 % ab, die dem Betrag an Umsatzsteuer und Black-Box-Gebühren entspricht, die die Fahrer hätten zahlen müssen.

Uber und Lyft versäumten es außerdem, den Fahrern bezahlten Krankenurlaub zu gewähren, der den Mitarbeitern nach den Gesetzen von New York City und New York State zusteht.

„Über Jahre hinweg haben Uber und Lyft ihre Fahrer systematisch um Hunderte Millionen Dollar an Löhnen und Sozialleistungen betrogen, während sie lange Stunden unter schwierigen Bedingungen gearbeitet haben“, sagte James in einer Erklärung. „Diese Fahrer kommen überwiegend aus Einwanderergemeinschaften und sind auf diese Jobs angewiesen, um ihre Familien zu ernähren. Diese Regelung stellt sicher, dass sie endlich das bekommen, was sie rechtmäßig verdienen und worauf sie gesetzlich Anspruch haben.“

Neben der Zahlung von insgesamt 328 Millionen US-Dollar an Nachzahlungen an ehemalige Fahrer einigten sich Uber und Lyft auf eine „Verdienstuntergrenze“, um sicherzustellen, dass Fahrer im ganzen Bundesstaat den Mindestlohn erhalten. Fahrer außerhalb von New York City verdienen mindestens 26 US-Dollar pro Stunde. Fahrer, die in New York City arbeiten, erhalten gemäß den von der Taxi and Limousine Commission im Jahr 2019 festgelegten Vorschriften bereits einen Mindestlohn für Fahrer.

Uber- und Lyft-Fahrer erhalten nun auch bezahlten Krankenurlaub. Fahrer erhalten für alle 30 geleisteten Arbeitsstunden eine Stunde Krankengeld, maximal jedoch 56 Stunden pro Jahr.