Starfield und Redfall-Exklusivität „starke Beweise“ gegen Activision-Übernahme durch Xbox, Behauptungen der FTC
Wir stehen an der Schwelle zur unternehmerischen Kleinlichkeit, also lehnen Sie sich zurück und machen Sie sich bereit, denn der Versuch der Federal Trade Commission, Microsofts unverständliche 69-Milliarden-Dollar-Übernahme von Activision Blizzard zu stoppen, steht kurz vor dem Beginn. Eine Reihe hochkarätiger Zeugen wurden um Stellungnahme gebeten, darunter auch Jim Ryan von PlayStation.
Und im Neuen, Größtenteils überarbeitete DokumenteDie Federal Trade Commission scheint bereit zu argumentieren, dass die Entscheidung von Xbox, Bethesda-Titel wie Starfield und Rotfall Das Exklusive ist „ein starker Beweis für einen Anreiz für Zwangsvollstreckungen“. Mit anderen Worten: Die US-Regulierungsbehörde wird behaupten, dass der Hersteller aus Redmond versuchen könnte, auch Activision Blizzard-Spiele von PlayStation wegzunehmen.
Sie fasst es zusammen: „Microsofts Maßnahmen nach der Übernahme von Zenimax im Jahr 2021 sagen mehr als die Worte der Beklagten. Die Beklagten legen großen Wert auf die Bedenken von Microsoft, dass es „Spieler verärgern“ könnte, wenn es Konkurrenten den Zugang zu Activision-Inhalten verweigern würde. Aber die gleichen Bedenken waren es nicht, die die Entscheidung von Zenimax ins Stocken brachten.“
Der Elefant hier ist natürlich Microsoft er hat Sony – und viele andere Plattforminhaber – boten einen Vertrag an, der versprach, Call of Duty-Spiele für mindestens die nächsten 10 Jahre auf PlayStation-Plattformen zu behalten. Es gibt jedoch immer noch Debatten darüber, was nach diesem Jahrzehnt passieren könnte – und auch, was mit anderen Activision Blizzard-Produkten wie Crash Bandicoot und Diablo passieren könnte.
Der Fall der FTC unterscheidet sich geringfügig von der anhängigen Berufung gegen die britische Wettbewerbs- und Marktaufsichtsbehörde, die den Deal aufgrund von Cloud-Gaming-Bedenken blockiert. Die Prüfung dieses Falles ist für den 24. Juli geplant, was bedeutet, dass wir uns auf mehr als einen Monat voller Gerichtsdramen im Unternehmen freuen können. Yay?
