Economy

Lyft, einige Einstellungen einzustellen und Budgets zu kürzen, unter Berufung auf die wirtschaftliche Verlangsamung

Aufzug Firma

LYFT -17,27 %

Es wird die Einstellung verlangsamen, die Budgets einiger seiner Abteilungen kürzen, einigen Mitarbeitern neue Aktienoptionen gewähren, um den Aktienkursverfall auszugleichen, und sich dem Wettbewerb anschließen.

Uber-Technologien Firma

Über -9,38 %

Bei der Definition von Rabatten als Der Optimismus der Anleger kühlt ab auf Technologieaktien.

Präsident John Zimmer kündigte die Maßnahmen am Dienstag in einem Memo an die Mitarbeiter an.

Herr Zimmer schrieb in einem internen Memo, das dem Wall Street Journal zugänglich war.

„Angesichts der langsamer als erwarteten Erholung und der Notwendigkeit, die Hebelwirkung im Geschäft zu beschleunigen, haben wir die schwierige, aber wichtige Entscheidung getroffen, die Einstellung von Mitarbeitern in den USA deutlich zu verlangsamen“, sagte er.

Dazu gehört, das Unternehmen auf weniger Initiativen zu priorisieren, viele der bestehenden offenen Stellen nicht zu besetzen und sich auf die Einstellung von Stellen zu konzentrieren, die als kritisch erachtet werden, z. B. solche, die das Kerngeschäft Reiten unterstützen. Er sagte, es gebe keine Pläne, Arbeiter zu entlassen.

Eine mit dem Treffen vertraute Person sagte, der Vorstand von Lyft habe sich am Freitag getroffen, um die Kürzungen zu besprechen. Eine andere bekannte Person sagte, Lyft habe kürzlich damit begonnen, einigen Mitarbeitern Signale zu senden, dass es zu einer Verlangsamung der Einstellung und Budgetkürzungen kommen werde.

Die Lyft-Aktien haben seit Jahresbeginn mehr als 60 % verloren, mehr als doppelt so viel wie der Nasdaq Composite Index. Nachdem sie am Dienstag um mehr als 15 % gefallen waren, stiegen die Lyft-Aktien im Handel nach Handelsschluss um weniger als 1,5 %, nachdem die Zeitung über die Pläne berichtet hatte.

Uber Technologies hat auch Budgetkürzungen identifiziert. Uber-Fahrer in Paris.


Bild:

Nathan Lane/Bloomberg News

Technologieunternehmen, die die US-Wirtschaft während der Pandemie unterstützt haben, leiden Strafverlängerung. Sorgen über hohe Zinsen Die Umkehrung einiger der epidemiologischen Trends, die die Technologieerträge ankurbelten, wirkte sich auf die Aktienkurse aus

Interaktives Peloton Firma ,

PTON -8,08 %

Netflix Firma ,

Amazon.com Firma

AMZN -3,21 %

und andere.

Amazon meldete im vergangenen Monat das langsamste vierteljährliche Umsatzwachstum seit fast zwei Jahrzehnten. Netflix verlor im ersten Quartal zum ersten Mal seit mehr als einem Jahrzehnt seine Abonnenten und gab an, dass die Verluste anhalten werden.

Apfel Firma

AAPL -1,92 %

Er warnte davor, dass das Wiederaufleben von Covid-19 in China den Verkauf behindern könnte.

Anteile

Explodieren, explodieren Firma

Explodieren, explodieren -43,08 %

Minus 43 % am Dienstag Nachdem sie das in der Akte vom Montag gesagt hatte Bereinigter Umsatz und Gewinn vor Steuern Für das zweite Quartal wird es aufgrund schwacher Werbeeinnahmen unter der Reichweite liegen, die das Unternehmen vor etwa einem Monat erwartet hatte. Andere Technologieaktien Setzen Sie auf digitale Werbungeinschließlich des Vaters von Google

das Alphabet Firma

Das Google -4,14 ​​%

Und

Facebook

Eltern

ID-Pads Firma ,

FB -7,62 %

fiel auch.

Nachdem sie jahrelang in rasantem Tempo Stellen geschaffen haben, haben einige Technologieunternehmen ausgestrahlt, dass sie glauben, dass es an der Zeit ist, vorsichtiger vorzugehen. Der Abschwung der Technologiegiganten wirft Fragen zur allgemeinen Richtung des US-Arbeitsmarktes und der US-Wirtschaft auf.

Meta, Peloton und Uber gehören zu den angekündigten Technologieunternehmen Es wird die Rekrutierung verlangsamen oder ihre Mitarbeiterzahl neu bewerten In den letzten Wochen.

Andere Probleme, die den lang erhitzten Sektor abkühlen, sind Inflation, Arbeitskräftemangel und Lieferkettenprobleme.

Uber und Lyft kämpfen mit a Fahrermangel seit einem Jahr Es trieb die Preise auf Rekordniveau. Die höheren Preise haben teilweise zu weniger Lyft-Fahrern und weniger Uber-Fahrten als vor der Gesundheitskrise geführt, obwohl die Einnahmen beider Unternehmen im ersten Quartal aufgrund höherer Preise das Niveau vor der Pandemie überstiegen.

Aufzug Ergebnisse des ersten Quartals überschattet Mit einem schwächer als erwarteten Gewinnausblick, wie das Unternehmen sagte, müsste es mehr Geld ausgeben, um die Fahrer zur Rückkehr zu motivieren. Die Aktie stürzte nach der Ankündigung um mehr als 35 % ab und verzeichnete den größten prozentualen Rückgang an einem Tag seit dem Börsengang des Unternehmens im Jahr 2019.

früher in diesem Monat, Uber sagte, es würde abschneiden Ausgaben für Marketing und Einstellung weniger, weil es sich auf die Erzielung von Gewinnen konzentriert.

Die beiden Unternehmen haben jahrelang viel investiert, um Kunden und Marktanteile zu gewinnen. Aber die öffentlichen Auftritte im Jahr 2019 waren enttäuschend, da die Wall Street zunehmend darauf aus ist, dass Unternehmen, die Geld verlieren, Gewinne erzielen.

„Wie wir gesehen und besprochen haben, haben öffentliche Marktinvestoren ihren Fokus weiterhin stark auf eine mögliche Rezession und die kurzfristige Rentabilität des Unternehmens verlagert“, schrieb Zimmer am Dienstag in einer Notiz.

Er fuhr fort zu schreiben, dass sein „kurzfristiger Geschäftsplan sich auf die Beschleunigung der Gewinne konzentrieren wird – ob es uns gefällt oder nicht, das ist heute die Eintrittskarte zum Markt“.

Uber und Lyft reduzieren ihre Verluste, Entladen kostspieliger Abteilungen Wie zum Beispiel selbstfahrende Einheiten und Personalabbau während der Gesundheitskrise. Beide Unternehmen meldeten im vergangenen Jahr bereinigte Quartalsgewinne vor bestimmten Aufwendungen wie Zinsen, Steuern und Abschreibungen.

Uber erwartet für dieses Jahr einen positiven Cashflow für das Gesamtjahr. Wenn dieses Ziel erreicht wird, ist es das erste Mal, dass das Kerngeschäft des kombinierten Transport- und Lebensmittellieferanten mehr Geld erwirtschaftet als es ausgibt.

schreiben an Pritika Rana unter preetika.rana@wsj.com und Emily Glazer unter emily.glazer@wsj.com

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Magda Franke

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