„Wir sagen, Twitter ist das, was gerade passiert und worüber die Leute gerade sprechen [at] Twitter sein Was passiert und worüber die Leute reden. Das war diese Woche sicherlich der Fall, schrieb Agrawal am Donnerstag in einer unternehmensweiten E-Mail und lud die Mitarbeiter zur AMA ein. „Nach der Ankündigung des Vorstands hatten viele von Ihnen unterschiedliche Fragen Über Elon Musk, ich möchte Sie einladen, diese Fragen zu stellen zu Für ihn.“
Town Halls, in denen Mitarbeiter direkt und gezielt Fragen an die Unternehmensführung stellen können, haben im Silicon Valley eine lange Tradition und werden regelmäßig auf Facebook, Google und Twitter durchgeführt. Aber ein Vorstandsmitglied in einem zu beherbergen, ist eine Seltenheit.
Twitter-Sprecherin Brenden Lee bestätigte die AMA und lehnte eine weitere Stellungnahme ab. Musk reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
„Ich freue mich darauf, mit dem Parag & Twitter Board zusammenzuarbeiten, um Twitter in den kommenden Monaten erheblich zu verbessern“, twitterte Musk am Dienstag und reagierte damit auf eine öffentliche Begrüßung durch Agrawal.
Stunden zuvor hatte Musk seine 80 Millionen Twitter-Follower befragt, ob sie eine Schaltfläche zum Bearbeiten sehen möchten – die es ihnen ermöglichen würde, Tweets zu bearbeiten, nachdem sie gepostet wurden – in einem vagen Hinweis auf eine seit langem bestehende Funktionsanfrage der Plattform mächtige Benutzer. Das Unternehmen bestätigte später, dass der Knopf tatsächlich eingeschaltet war.
Die Beförderung von Musk – dem CEO von Tesla und SpaceX – in den Twitter-Vorstand, nachdem er in aller Stille mehr als 9 % des Unternehmens gekauft hat, wird Twitter in weitere politische und kulturelle Kriege treiben, die in den Vereinigten Staaten toben.
Twitter, das seinen Hauptsitz im liberalen San Francisco hat und mehr als 5.000 Mitarbeiter hat, die von überall aus arbeiten können, ist bekannt für seine sehr offene und liberale Unternehmenskultur. Der kürzlich verstorbene CEO Jack Dorsey ist ein prominenter Unterstützer von Black Lives Matter. Twitter war das erste Unternehmen, das gegen Präsident Donald Trump wegen seiner Tweets zur Unterstützung von Randalierern im Kapitol am 6. Januar vorgegangen ist, und das erste, das Mitarbeitern erlaubte, dauerhaft von zu Hause aus zu arbeiten. Engineering-Teams haben Jahre damit verbracht, Tools zur Bekämpfung von Spam, Desinformation und Hassreden zu entwickeln.
Auf der anderen Seite hat Musk seinen viel beachteten Twitter-Account genutzt, um die Notwendigkeit der Moderation von Inhalten in Frage zu stellen und sich selbst als solche zu bewerben Held Aus Gründen der Meinungsfreiheit, und wie mehrere Mitarbeiter diese Woche in internen Nachrichten feststellten, scheinen sie Geschlechterpronomen zu verspotten. Er ist auch als rücksichtsloser Manager bekannt, der versucht, Menschen auf der Stelle zu feuern, wenn sie nicht mit seiner Denkweise im Flugzeug sitzen.
„Kurze Frage: Wenn ein Mitarbeiter einige der Dinge twittert, die Elon schreibt, könnte er möglicherweise Gegenstand einer Personaluntersuchung sein“, bemerkte ein Mitarbeiter in den Slack-Kanälen des Unternehmens. „Sind Vorstandsmitglieder an denselben Standard gebunden?“
In einem anderen Beitrag hieß es, die Mitarbeiter hätten Mühe, einen Anführer willkommen zu heißen, dessen Werte im Widerspruch zum Unternehmen zu stehen schienen.
Dieser Mitarbeiter fragte: „Wir wissen, dass er Arbeitern, der Transgender-Gemeinschaft, Frauen und anderen, die weniger Einfluss auf der Welt haben, Schaden zugefügt hat.“ „Wie werden wir diese Entscheidung mit unseren Werten vereinbaren? Übertrifft Innovation die Menschheit?“
Ein anderer Mitarbeiter, der sagte, er habe früher für Tesla gearbeitet, sagte, er habe „die schrecklichen Veränderungen in der Unternehmenskultur miterlebt“, die folgten, nachdem Musk das Amt des CEO übernommen hatte. „Ich mache mir jetzt wirklich Sorgen, weil ich aus erster Hand gesehen habe, was er kann“, sagte diese Person.
Während der ganzen Woche nahmen hochrangige Twitter-Führungskräfte an Slack teil, um die Arbeiter daran zu erinnern, dass die Kultur des Unternehmens dieselbe blieb und dass Musk nicht für wichtige Entscheidungen verantwortlich sein würde, und stellten fest, dass Agrawal immer noch ein „Tie-Breaker“ sei.
Aber für die Person, die sich ursprünglich als bezeichnet hat passives Gebäude„Als Investor – also ein Aktionär, der nicht darauf abzielt, das Unternehmen zu beeinflussen oder die Kontrolle über das Unternehmen zu ändern – schien Musk bereits vor seinem Eintritt in den Vorstand eine große Rolle zu spielen.
Einige der Bedenken von Twitter-Mitarbeitern über die potenzielle Rolle von Musk als riesig haben den früheren Aufschrei in den letzten Jahren bei Facebook widergespiegelt, als Mitarbeiter wiederholt den Einfluss des umstrittenen rechtsgerichteten Vorstandsmitglieds Peter Thiel in Frage stellten.
Dorsey twitterte, Agrawal und Musk seien ein „großartiges Team“. Die Einladung zum AMA zusammen mit dem CEO scheint auch darauf hinzudeuten, dass Musk mehr Autorität übertragen wurde.
„Viele Meinungen und Stimmen definieren unseren Service“, schrieb Agrawal am Donnerstag in seiner E-Mail. „Und das sollte auch intern reflektiert und gelebt werden.“
Fayez Seddiqi hat zu diesem Bericht beigetragen.
