Cravath kündigt Gehaltserhöhungen an – über der Milbank-Skala (für einige Partner)

Es ist drei Wochen her, seit Milbank aufgetaucht ist und die Biglaw-Echokammer mit (erwarteten) Boni und (unerwarteten) Gehaltserhöhungen für Aufsehen gesorgt hat. Bisher hat kein Unternehmen einen ähnlichen Schritt angekündigt – trotz des Arguments, dass die Erhöhungen mit dem Inflationsdruck zusammenhingen.

Doch nun hat Cravath endlich beschlossen, auf die Forderungen seiner Kollegen zu reagieren, die verzweifelt wissen wollten, ob sie im neuen Jahr die höchste Vergütung auf dem Markt erhalten werden.

Sie werben damit, dass sie der Milbank-Vergütungsskala für Einsteiger entsprechen – bei Cravath schneiden Mitarbeiter der mittleren und höheren Führungsebene jedoch besser ab. Die neue Gehaltstabelle bei Cravath sieht wie folgt aus:

Die Erhöhungen treten am 1. Januar in Kraft.

Darüber hinaus wurden auch Jahresendboni angekündigt, die mit den Zahlen von Milbank (und denen des letzten Jahres) übereinstimmen.

Vollständiges Memo unten.

Cravath gilt seit langem als führender Vergütungsmanager. Nachdem sie nun ihren Schritt gemacht haben, wird es nicht mehr lange dauern, bis der Rest von Biglaw reagiert.

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Katherine Rubino ist leitende Redakteurin bei Above the Law und Moderatorin des Podcasts Jabot-Podcastund Co-Moderator Denken Sie wie ein Anwalt. Der Rat von AtL ist der beste, also wenden Sie sich bitte an uns. Schicken Sie ihr gerne eine E-Mail mit Tipps, Fragen oder Kommentaren und folgen Sie ihr auf Twitter @katherine1 Oder Mastodon @Kathryn1@mastodon.social.

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