Andy Jassy, CEO von Amazon, lehnt es ab, dass Mitarbeiter sich der Back-to-the-Office-Politik des Unternehmens widersetzen, und erklärt den Mitarbeitern, dass es „an der Zeit sei, damit nicht einverstanden“ zu sein.
Während einer internen Frage-und-Antwort-Runde Anfang dieses Monats berichtete Associated Press, dass Jassy den Mitarbeitern gesagt habe, es sei „zu spät, um nicht mit der Back-to-the-Office-Richtlinie des Unternehmens übereinzustimmen“, die von den Mitarbeitern verlangt, im Büro drei zu sein Tage in der Woche.
Jacys Bemerkungen Es wurde erstmals darüber berichtet von Business Insider.
„Wenn Sie nicht widersprechen und sich verpflichten können, wird es für Sie wahrscheinlich nicht funktionieren“, sagte Jassy und fügte hinzu, dass es laut Jassy nicht in Ordnung sei, wenn einige Mitarbeiter drei Tage die Woche im Büro seien, während andere dies nicht tun würden. AP-Berichte.
„Ich stimme nicht zu und halte mich nicht daran“ ist Teil des Schlagworts von Amazon Führungsgrundsätze und hat Oft benutzt Amazon-Gründer Jeff Bezos. Laut AmazonDer Satz bedeutet, dass „Führungskräfte verpflichtet sind, Entscheidungen respektvoll anzufechten, wenn sie mit ihnen nicht einverstanden sind, auch wenn dies unangenehm oder stressig sein kann“, und fügt hinzu, dass sich Mitarbeiter, sobald eine Entscheidung getroffen wurde, „voll und ganz engagieren“ müssen.
das neue Der Auftrag des Büros wurde bekannt gegeben im Februar und trat im Mai in Kraft und markierte eine Verschiebung gegenüber dem Bisherige Unternehmenspolitik Dies ermöglichte es den Teamleitern, über ihren Arbeitsort zu entscheiden.
In der Ankündigung vom Februar sagte Jassy, er und sein Team aus leitenden Führungskräften, das sogenannte S-Team, stellten fest, dass es „einfacher ist, unsere Kultur zu lernen, zu modellieren, zu praktizieren und zu verbessern“, wenn wir mit anderen Mitarbeitern im Büro sind. Er sagte, dass Kommunikation, Zusammenarbeit, Lernen und Erfinden einfacher und effektiver seien, wenn man persönlich vor Ort sei.
Unter anderem diese Gründe, so Jassy im Februar, veranlassten Amazon zu der Schlussfolgerung, dass Mitarbeiter „die meiste Zeit“ oder mindestens drei Tage pro Woche im Büro sein sollten. Er sagte, es gäbe zwar Ausnahmen von der Regel, es handele sich aber um eine „kleine Minderheit“.
Amazon wandte sich von der Vorstellung ab, dass die frühere Richtlinie die Norm sein sollte, und verwies auf Jassys Ankündigung von 2021, in der er schrieb, dass das Unternehmen „sich weiterhin anpassen wird“.
Einige Mitarbeiter haben Amazon aufgefordert, die Daten freizugeben, um Jassys Argumentation zu untermauern. Während der Sitzung behauptete Jassy, dass die Führung des Unternehmens die verfügbaren Daten geprüft und das Gefühl gehabt habe, dass die Treffen in einer Remote-Umgebung nicht effektiv seien, so die AP. Berichten zufolge bemerkte Jassy auch, dass es mehrere Szenarien gab, in denen das Unternehmen große Entscheidungen ohne perfekte Daten traf, wie etwa die Nutzung von AWS Services oder Amazon Web Services, den Cloud-Computing-Diensten des Unternehmens.
Amazon beschäftigt weltweit fast 1,4 Millionen Mitarbeiter, macht jedoch keine Angaben dazu, wie viele Mitarbeiter in Büros, Lagern und anderen Standorten arbeiten.
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