Vor etwa einem Jahr entließ BuzzFeed-CEO Jonah Peretti 70 Mitarbeiter, Einschließlich 47 US-basierter HuffPost-Mitarbeiter, um, wie er es ausdrückte, „langfristige Nachhaltigkeit voranzutreiben“. Heute kündigte er an, dass er die Belegschaft seines Unternehmens erneut „schrumpfen“ werde, um „die Profitabilität zu beschleunigen“. Aschraf Beriti Entlassungen mehrere von mal Währenddessen Intervall Bei BuzzFeed ist jedes Erklären ein notwendiger Schritt in Richtung Rentabilität. Aber BuzzFeed, die massiven digitalen Medien, blockieren es Publikum ging Anfang dieses Jahres durch SPAC ist es jetzt enorm profitabel. Obwohl der Umsatz von fast 400 Millionen US-Dollar im vergangenen Jahr noch stand So kurz Nach den Prognosen zum Grenzbetrug, die es sich selbst gesetzt hat, ist das Unternehmen unbestreitbar gesund: Letztes Jahr war es das zweite Jahr in Folge im grünen Bereich, 25,9 Millionen US-Dollar Gewinn, 132 Prozent mehr als im Vorjahr. Aber sehen Sie, es könnte sein sogar mehr Profitabel, wenn Sie sich einfach in einen finanziell schwachen Teil des Unternehmens hacken.
BuzzFeed News, der Ermittlungszweig eines Unternehmens, das weltweit großartige Arbeit geleistet hat, ist für BuzzFeed kein Geldverdiener. Dank der lahmgelegten Werbewirtschaft im Internet, der stetigen Konsolidierung der Medien, einer misstrauischen Öffentlichkeit und den allgemeinen Krankheiten des Spätkapitalismus lohnt es sich in der Regel nicht, großen Journalismus zu produzieren.
Bei einem umfassenden Treffen heute Nachmittag – nach Rücktrittsankündigungen von BuzzFeed News-Chefredakteur Mark Shoves und zwei weiteren leitenden Redakteuren, Tom Namako und Ariel Kaminer – sagte Peretti, dass er Kürzungen bei BuzzFeed News vornimmt. Er sagte, er habe „Pläne, die Rentabilität von BuzzFeed News zu beschleunigen, einschließlich Führungswechseln, Hinzufügen einer dedizierten Business Development Suite und einer geplanten Reduzierung der Stärke“. Kurz darauf übergab Peretti die Sache an ein zeitweiliges Mitglied der Unternehmensleitung und verließ den Anruf.
„Die Leute sind wütend, dass er keine Folgefragen akzeptiert hat“, sagte ein Mitarbeiter von BuzzFeed News, der bei dem Treffen war, und nannte den Anruf „akut“. Einige BuzzFeed-Mitarbeiter haben öffentlich zu viel gesagt.
Ein Mitarbeiter von BuzzFeed News, der mit dem Überläufer sprach, sagte, Peretti habe davon gesprochen, dass das Nachrichtenteam „schnellere Ermittlungen“ durchführen und eine höhere Stoffwechselrate erreichen müsse. Mit anderen Worten: mehr Arbeit, schneller, aber mit weniger Menschen. Schoofs betonte in seiner Abschiedsmail, dass die Kürzungen nichts mit Arbeitnehmerarbeit zu tun hätten. Er schrieb in sein Buch: „Es ist nicht deine Schuld.“ E-Mail, erworben von The Wrap. „Sie haben alles getan, worum wir gebeten haben, und Sie haben eine leuchtende Presse hervorgebracht, die die Welt verändert hat.“ Schoofs sagte auch, er hoffe, dass das Unternehmen durch freiwillige Übernahmen, die mit der Gewerkschaft ausgehandelt werden, zumindest Entlassungen vermeiden werde.
Abstriche zu machen und gute Mitarbeiter von ihren Arbeitsplätzen zu entlassen, gehört einfach zum Geschäftsmodell von Medienmanagern, die Unternehmen mit dem Ziel aufbauen, sie weiter zu skalieren. kriminell optimistisch Unvermeidliche Umsatzerwartungen, und dann muss man sich trotz der höheren Gesamtgewinne auf einen rituellen Aderlass einlassen, um die Investoren zufrieden zu stellen. Aber die Ausrichtung von Kürzungen durch BuzzFeed News ist eine Veränderung für Peretti, die er bei der heutigen Sitzung anerkannte. Laut einem Mitarbeiter von BuzzFeed News sagte Peretti, er werde „die Nachrichten nicht länger mit Einnahmen aus anderen Abteilungen unterstützen“. Seit Jahren behauptet Peretti, dass „Nachrichten das Herz und die Seele eines jeden großen Medienunternehmens sind“. 2015 sagte er, BuzzFeed bleibe bei den Nachrichten.Gut für die Welt, gut fürs Geschäft und gut für unsere Unternehmenskultur. Im Jahr 2020, nach Herausgeber und Zukünftiger Medienmensch Ben Smith verließ BuzzFeed News, Peretti Wiederholen Sie seine vorherige Positionund sagte, dass Smiths Weggang die Identität des Unternehmens nicht ändern würde.
„Wir wollen alles tun, um Bens Vermächtnis fortzusetzen“, sagte Peretti. Die Die New York Times. „Wir wollen die Nachrichten verbreiten und den Mut haben und uns der Macht widersetzen, all die Dinge zu tun, die BuzzFeed News ausmachen.“
Was hat sich also geändert? CNBC Eine mögliche Erklärung. Ein heute veröffentlichter Bericht zitierte Personen „mit Kenntnis der Angelegenheit“, die sagten, dass „mehrere wichtige Mitwirkende Peretti aufgefordert haben, den gesamten Nachrichtenbetrieb einzustellen“, der etwa 100 Mitarbeiter beschäftigt und „fast 10 Millionen Dollar jährlich“ verliert. Es enthielt auch einige erstaunliche Mathematik für den Aktienmarkt:
Ein Aktionär sagte gegenüber CNBC, dass die Schließung der Redaktion notleidenden Aktien eine Marktkapitalisierung von bis zu 300 Millionen US-Dollar bringen könnte. Das digitale Medienunternehmen ging im Dezember über eine Zweckgesellschaft an die Börse. Die Aktien fielen in der ersten Handelswoche sofort um fast 40 % und erholten sich nie wieder.
Es macht Spaß, sich zu fragen, welche anonymen Personen diese Zusammenfassung an die Presse weitergegeben haben könnten, wenn man bedenkt, dass BuzzFeed News gleichzeitig eine finanzielle Belastung für das Unternehmen darstellt und Peretti sich als der Held herausstellt, der zwischen launischen Investoren und der Redaktion steht. Wie zum Beispiel Geschrieben von dem Reporter, der die Geschichte geschrieben hat: „Die Entscheidung von BuzzFeed-CEO Jonah Peretti, freiwillige Übernahmen für weniger als 30 Redaktionsmitarbeiter anzubieten, ist eigentlich ein Kompromiss/Olivenzweig für einige wichtige Mitwirkende, die die BuzzFeed-Redaktion komplett abschaffen wollen.“
Letztendlich spielt es keine Rolle mehr, wie sehr Peretti sich früher um gute Presse oder gar um etwas anderes als um Gewinnmargen gekümmert hat. BuzzFeed ist ein öffentliches Unternehmen, das existiert, um Geld für Investoren zu verdienen. Peretti existiert, um sicherzustellen, dass das Unternehmen das maximale Geld für die Investoren verdient. Und so haben Sie am Ende einen preisgekrönten Schneideraum, der ohne guten Grund zerstört wird.
Update 19:20 Uhr ET: BuzzFeed News Union antwortet
Der Verhandlungsausschuss der BuzzFeed News Union schickte eine E-Mail an die gesamte Einheit, in der es im Grunde hieß: „Nicht so schnell.“ Die von Defector erhaltene E-Mail lautet teilweise:
Das Management kann keine Entlassungen oder Aufkäufe vornehmen, es sei denn, (i) es ist Teil eines vollständigen Tarifvertrags (sprich: Wir haben einen Gewerkschaftsvertrag, der mit Personalabbau validiert ist … wissen Sie, daran arbeiten wir seit über zwei Jahren !) oder (2) eine finanzielle Notwendigkeit besteht (dazu weiter unten mehr). Heute hat uns das Unternehmen versichert, dass derzeit keine finanzielle Notwendigkeit besteht, und obwohl ich viel über die Nachricht von „Geld verlieren“ gehört habe, ist die Wahrheit – wie wir alle wissen! – Die Nachrichten sind immer ratlos. Wichtig ist, dass wir jetzt weniger verlieren als je zuvor.
Also: was ist die Notwendigkeit? Nun, wir haben einen durchgemacht. Damals im Jahr 2020, dort ich war Eine durch COVID verursachte finanzielle Notwendigkeit. Aus diesem Grund haben wir eine einmalige Vereinbarung für einige kleine Einschnitte ausgehandelt und viele Arbeitsplätze durch die von uns vorgeschlagene Arbeitsteilungsregelung gerettet, der das Unternehmen schließlich zugestimmt hat. Aber noch einmal, sowohl in Brews als auch bei unserem Treffen mit dem Verhandlungsausschuss des Managements heute Nachmittag bestätigte das Management, dass dies zutrifft nicht finanzielle Notwendigkeit. Wenn es also Zukäufe gibt, müssen sie im Rahmen des Gesamttarifvertrags ausgehandelt werden.
BuzzFeed reagierte nicht sofort auf die Bitte von Defector um einen Kommentar.
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