Arbeiter in 14 Pflegeheimen in der Palästinensischen Autonomiebehörde streikten zwei Wochen lang
Nach monatelangen Verhandlungen und einer Woche unlauterer Arbeitsstreiks gab SEIU Healthcare PA bekannt, dass die Gewerkschaft vorläufige Vereinbarungen getroffen habe.
Geschichte
Fast 64.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen von Kaiser Permanente in Kalifornien, Oregon und Washington, die bessere Löhne und eine stärkere Belegschaft fordern, dürfen streiken, wenn nach Ablauf des aktuellen Vertrags am 30. September kein neuer Vertrag zustande kommt.
Krankenschwestern, Hilfspersonal und andere Beschäftigte im Gesundheitswesen, die der Gewerkschaft Service Employees International Union-Western United Healthcare Workers angehören, sind bereit, ohne neuen Vertrag von der Arbeit zurückzutreten. Ungefähr 98 % der SEIU-UHW-Mitglieder in Kalifornien stimmten während einer zweiwöchigen Abstimmung einem Streik zu.
In einer separaten Abstimmung, die ebenfalls am Donnerstag bekannt gegeben wurde, stimmten 4.000 Kaiser-Arbeiter in Oregon und Washington einem Streik zu. Letzte Woche erlaubten die Arbeiter von Kaiser Permanente in Colorado einen Streik. Gewerkschaftsmitglieder, die Caesars-Arbeiter in anderen Bundesstaaten vertreten, könnten einen Streik genehmigen. Insgesamt fordern 85.000 Beschäftigte des Kaiser-Gesundheitswesens in sieben Bundesstaaten neue Verträge.
Gewerkschaftsfunktionäre sagten, dass es sich um den größten Streik der Beschäftigten im Gesundheitswesen aller Zeiten in den Vereinigten Staaten handeln könnte, wenn es nicht zu einer neuen Einigung komme.
„Kaiser-Führungskräfte haben sich geweigert, sich bei den meisten Themen, die sich auf die Versorgung unserer Patienten auswirken, mit Mitarbeitern des Gesundheitswesens an vorderster Front zu befassen“, sagte Carolyn Lucas, Geschäftsführerin der Kaiser Permanente Union Alliance, in einer Erklärung. Ein wirtschaftlicher Vorschlag, der Kaisers kurzlebige Beschäftigungskrise angemessen bewältigen würde. Tatsächlich wird die aktuelle Position der Kaiser-Führungskräfte eine kurze Personalkrise auslösen, die schwerwiegende Folgen für die Patienten im Kaiser-Netzwerk haben wird.
Dave Regan, Präsident von SEIU-UHW, sagte, die Gewerkschaften wollen, dass Kaiser den Personalbestand verbessert, der sich während der COVID-19-Pandemie verschlechtert hat, und Forderungen nach Löhnen und Sozialleistungen anspricht.
Die zaristischen Gewerkschaften streben einen Vierjahresvertrag mit einer Lohnerhöhung von 7 % in den ersten beiden Jahren und 6,25 % im dritten und vierten Jahr an. Die Gewerkschaften wollen, dass Arbeitnehmer Anspruch auf einen jährlichen Leistungsbonus in Höhe eines Prozentsatzes ihres Jahreslohns haben, wenn die Ziele erreicht werden. In den vergangenen Jahren hatten Arbeitnehmer Anspruch auf Prämien von bis zu 3 % des Lohns, wenn alle Leistungsziele erreicht wurden.
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Gewerkschaftsstreiks weiteten sich aus
Die Streikgenehmigung des Kaisers erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Gewerkschaften, die Arbeitnehmer im Gesundheitswesen und in anderen Branchen vertreten, ihre Macht und Forderungen zunehmend unter Beweis stellen.
Im Jahr 2022 geben etwa 15.000 Pflegekräfte in Minnesota ihren Job auf, um eine bessere Bezahlung und eine bessere Personalausstattung zu fordern, was ihrer Meinung nach für die Verbesserung der Patientenversorgung von entscheidender Bedeutung ist. Krankenschwestern in sieben Krankenhäusern in den Metropolregionen Minneapolis und Duluth stellten am Montag ihre Arbeit ein, da Krankenhäuser vorübergehend Krankenschwestern anstellten, um die meisten Dienste während des dreitägigen Streiks aufrechtzuerhalten.
Der Vertrag zwischen der United Auto Workers, die 146.000 Arbeiter vertritt, und den drei großen Autoherstellern – General Motors, Ford und Stellantis – läuft heute Abend um 23:59 Uhr aus. Ohne einen neuen Vertrag könnten gezielte Streiks in den Werken der Autohersteller beginnen, sagte die Gewerkschaft.
Letzten Monat haben UPS und die Gewerkschaft Teamsters, die mehr als 300.000 einfache UPS-Arbeiter vertritt, einen Fünfjahresvertrag ratifiziert und damit einen weit verbreiteten Streik, der den Paketversand im ganzen Land hätte stören können, nur knapp verhindern können. Seit Mai streiken Drehbuchautoren in Hollywood, seit Mitte Juli streikt auch die Schauspielergewerkschaft.
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Kaisergewerkschaften: Verbesserung von Beschäftigung und Löhnen
Nach kontroversen Verhandlungen und Konflikten in den 1980er und 1990er Jahren gründeten Kaiser und die Gewerkschaften vor etwa 25 Jahren eine Arbeitspartnerschaft mit dem Ziel, die Verhandlungen reibungsloser zu gestalten. Diese Partnerschaft habe jahrelang gut funktioniert, aber Mitarbeiter an vorderster Front sagen, dass sich die Partnerschaft in den letzten fünf Jahren verschlechtert habe, sagte Regan.
Die Gewerkschaft schlug vor, die jährlichen Prämien für Manager und Mitarbeiter an vorderster Front nach ähnlichen Kriterien zu bewerten. Im vergangenen Jahr erhielten Manager Prämien, Mitarbeiter an vorderster Front jedoch nicht, sagte Regan.
Am Tag der Arbeit wurden fast zwei Dutzend Gewerkschaftsmitglieder nach einem Marsch und Protest, der vor dem Kaiser Permanente Hospital in Hollywood, Kalifornien, endete, verhaftet und freigelassen. Gewerkschaftsmitglieder machten auf den ihrer Meinung nach unsicheren Personalbestand aufmerksam.
Datosha Williams ist eine nichtklinische Kundendienstmitarbeiterin bei Kaiser Permanente in Gardena, Süd-Los Angeles. Williams, die auch im nationalen Verhandlungsteam der Gewerkschaft tätig ist, sagte, ihre Kollegen seien frustriert über den Personalbestand, den sie für unsicher für Arbeitnehmer und Patienten hielten.
Williams sagte, COVID-19 habe „viel Licht auf die langjährige Krise des Gesundheitspersonals geworfen“, die durch die Pandemie verschärft wurde.
„Krankenschwestern haben Jobs für zwei oder drei Personen und sind nicht in der Lage, den Patienten die Pflege zu bieten, die sie verdienen“, sagte Williams.
Ken Alltucker ist auf X, ehemals Twitter, unter @kalltucker oder kann per E-Mail an alltuck@usatoday.com gesendet werden.
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